شركة كهرباء الجنوب شركة مساهمة خصوصية محدودة ويقتصر حق المساهمة فيها للبلديات والمجالس المحلية في منطقة عملها ، في الآونة الأخيرة تم تعيين مجلس إدارة لها من قبل مجلس الوزراء وتم الموافقة
على ذلك من هيئتها العامة والمجلس برئاسة الدكتور داوود الزعتري وعضوية بعض الهيئات المحلية ومؤسسات المجتمع المدني وكذلك ممثلين عن كل من وزارة المالية والحكم المحلي وسلطة الطاقة ، وكلف مجلس الإدارة
بمهمة نقل خدمة توزيع الكهرباء من البلديات إلى الشركة بموجب القانون في إطار شركة فعالة قادرة على تقديم الخدمة الكهربائية من خلال بناء نظام كهربائي موحد ليكون المشترك في مركز اهتمامها .
ولغايات ذلك قرر مجلس الإدارة إعادة هيكلية الشركة من الناحية الإدارية والبدء بالإعلان عن بعض الوظائف العليا الشاغرة ، علما بأن هذه الوظائف متاحة للكفاءات من داخل الشركة وخارجها والوظائف هي:
1. المدير العام
1.1 المؤهلات المطلوبة:
•أن يكون حاصلا على الشهادة الجامعية الأولى على الأقل في الهندسة الكهربائية أو المدنية أو
الميكانيكية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال ويفضل الدرجات العليا
•أن يتوفر لديه الخبرة والمعرفة العلمية والعملية والإدارية في قطاع توزيع ونقل الكهرباء.
•أن يتوفر لديه خبرة عملية في إدارة الأعمال وعمل الموازنات والمتابعة.
•المعرفة بالمعايير العملية ومتطلبات العمل.
•توفر روح المبادرة والقدرة على التواصل مع مجلس الإدارة والموظفين.
•خبرة عملية وإدارية موثقة لا تقل عن ) 10 ( سنوات في العمل الإداري وبيئة الشركات الكبرى.
•التمتع بشخصية قيادية وقادرة على تحقيق الأهداف في بيئة متغيرة ومعقده
•أن يتوفر لديه خبرة في استخدام الحاسوب والانترنت
•اجادة اللغة الانجليزية.
1.3 الواجبات والمسؤوليات :
•تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات التي يقررها مجلس الإدارة.
•ضمان تواصل منتظم مع مجلس الإدارة وحفظ مصالح المساهمين إلى أقصى درجة ممكنة.
•ممارسة قيادة حقيقية ومتابعة تطور الشركة.
•القدرة على متابعة كافة الإدارات في الشركة وتوفير التوجيهات اللازمة لها ومتابعة أعمالها وتقييم
أدائها ومحاسبتها وفقا للأنظمة الداخلية والتعليمات الصادرة عن الشركة والجهات المختصة.
•إعداد وتجهيز البيانات المالية والمحاسبية ورفع تقارير دورية إلى مجلس الإدارة حول الوضع المالي في الشركة.
•وضع المعايير وإصدار التوجيهات إلى إدارة خدمات المشتركين.
•وضع المعايير وإصدار التوجيهات الخاصة بسلامة الموظفين. )السلامة خلال العمل، وضمان صحة
تركيب الأجهزة والمعدات والتوصيلات وغيرها من قضايا ميدانية(.
•التواصل مع جميع قطاعات الموظفين ليكون هنالك مجال للتحسين وتقديم المعلومات لهم وتعزيزهم
لضمان أداء أفضل.
•إن يكون مدركا للتحديات والمشاكل التي تواجه الشركة وتوزيع المهام على فريقه الإداري.
•عقد اجتماعات منتظمة مع مدراء الأقسام ومدراء الموظفين.
•العمل على تطوير الموظفين وتمكينهم من القيام بمهام الشركة بشكل فعال ومثمر.
•وضع الخطط الإستراتيجية للشركة والميزانيات السنوية وخطط العمل.
•إعداد تقارير حول التطورات المتعلقة بالمشتركين.
•الاتصال الداخلي والدولي مع مؤسسات أو شركات أو هيئات في الأمور المتعلقة بمصالح الشركة
ونطاق عملها .
•تمثيل الشركة في القضايا القانونية.
•والقيام بأية واجبات تناط له من قبل رئيس مجلس الإدارة.
2. مديردائرة خدمات المشتركين
2.1 المؤهلات المطلوبة:
•شهادة جامعية في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الهندسة او أي تخصص اخر مشابه.
•معرفة وخبرة في إدارة الأعمال وعمل الموازنات والمتابعة المالية.
•خبرة عملية و اهتمام بمجال إدارة خدمات المشتركين.
•القدرة على اتخاذ المبادرة وابتكار الحلول الناجعة للمشاكل الناشئة.
•القدرة على اتخاذ المبادرة والتواصل مع الموظفين وتحفيزهم.
•الاهتمام بتطوير الموظفين وتحسين إنتاجيتهم.
•خبرة ادارية في هذا المجال لا تقل عن ) 8( سنوات.
•أن يتوفر لديه خبرة في استخدام الحاسوب والانترنت
2.2 الواجبات والمسؤوليات :
•إدارة خدمات المشتركين في كل من فروع الشركة.
•التخطيط لدائرة خدمات المشتركين لتحقيق الأهداف المرسومة.
•عملية تسجيل المشتركين وإدخال البيانات وإصدار الفواتير.
•عمليات الربط والفصل من الشبكة ومتابعة الفاقد غير الفني.
•إدارة القضايا المتعلقة بالعدادات وغيرها من خدمات ورفع مستوى التحصيل.
•استفسارات المشتركين وشكاويهم ومراجعاتهم وإرشادهم لضمان تحسين جودة الخدمات.
•متابعة كبار المشتركين.
•توجيه الموظفين وتحفيزهم وتدريبهم لرفع مستوى أدائهم.
•إعداد التقارير اللازمة للتعبير عن الأداء
3. مديرالدائرة الفنية
3.1 المؤهلات المطلوبة:
•شهادة في الهندسة الكهربائية تخصص قوى ويفضل أن يكون من حملة الماجستير في التخصص.
•معرفة وخبرة في مجال عمليات شركات توزيع الكهرباء ونقلها ومعايير العمل وأنظمة السلامة
والقوانين المرعية في هذا المجال.
•القدرة على اتخاذ المبادرة وابتكار الحلول الناجعة للمشاكل الناشئة.
•المعرفة بأنظمة تكنولوجيا المعلومات المعتمدة في مجال التخطيط الكهربائي .
•القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل ضمن روح الفريق ولساعات طويلة.
•خبرة إدارية وفنية في هذا المجال لا تقل عن ) 8( سنوات ومهارات قيادية موثقة.
•أن يتوفر لديه خبرة في استخدام الحاسوب والانترنت
•إجادة اللغة الانجليزية
3.2 الواجبات والمسؤوليات :
•القيام بإدارة وتنفيذ المهام الخاصة بالعمليات الفنية في مناطق عمل الشركة .
•إدارة شبكة التوزيع من صيانة ومراقبة وتنظيم وتحديد الأعطال وإصلاحها.
•إعداد خطط تطوير الشبكات وفق احدث المواصفات .
•ينوب عن المدير العام في القضايا الفنية.
•تطبيق المعايير الفنية ومعايير السلامة المتبعة في الشركة والمتعلقة بتدفق التيار وأنظمة
التوزيع والعمل على خفض الفاقد الفني للمستويات المقبولة حسب المعايير العالمية.
•اعداد وخطط التنفيذ لكافة العمليات الفنية لضمان الكفاءة والفاعلية.
•القيام بعمليات توجيه الموظفين وتحفيزهم وتدريبهم لرفع مستوى أدائهم لضمان تقديم
الخدمة بكفاءة وفاعلية .
•إعداد التقارير اللازمة للتعبير عن الأداء
4. مدير العلاقات العامة
4.1 المؤهلات المطلوبة:
•درجة علمية في الإدارة,اللغة الانجليزية او اللغات، الاقتصاد, الإعلام والصحافة.
•خبرة كافية في مجال العمل المطلوب لا تقل عن 5 سنوات
•معرفة بالمؤسسات الإعلامية في المنطقة محليا وخارجيا.
•القدرة على الاتصال الفعال.
•القدرة على التعامل مع الموظفين والعاملين.
•الإبداع الخلاق.
•القدرة على تحمل المسؤولية وضغط العمل.
•يفضل من لديه الخبرة في مجال السلامة العامة.
• أن يتوفر لديه خبرة في استخدام الحاسوب والانترنت
•إجادة اللغة الانجليزية او لغات اخرى
4.2 الواجبات والمسؤوليات :
•العمل على إبراز وجه الشركة الحضاري والتاريخي والاقتصادي والمهني محليا وعربيا ودوليا.
•إصدار النشرات والتقارير الإعلامية في الصحف المحلية الدولية عن مهام الشركة ومجالات تطويرها
وانجازاتها وطموحاتها والتحديات التي تواجهها.
•التنسيق مع كافة الصحف المحلية والصحافة المرئية والمسموعة لضمان الإعلام اللازم الذي يشجع التزام
الجمهور بالشركة ماليا كالتزام الشركة بالجمهور مهنيا.
•التنسيق والإشراف على كافة المؤتمرات والاجتماعات وورش العمل والمنتديات المختلفة للشركة داخليا وخارجيا.
•العمل على توثيق صلة الشركة بمموليها وذلك عن طريق ترتيب زيارات بين الإدارة وبين الدول المانحة والمساندة.
•التنسيق مع المؤسسات الحكومية والأهلية إعلاميا وإبراز دور الشركة الاقتصادي .
•إعداد الدراسات التسويقية اللازمة وتقديم التوصيات اللازمة لنجاعة تحصيل أموال الشركة من
مشتركيها بطريقة مهنية .
•العمل على تطوير موقع الشركة الالكتروني وإثراؤه بالمعلومات الإدارية والإعلامية والفنية والمالية .
•القيام بما سيناط له من واجبات من قبل المدير الإداري.
5. مدقق داخلي
إن التدقيق الداخلي هو توكيد موضوعي ونشاط استشاري، يضيف قيمة ويطور العمليات
ويساعد على تحقيق الأهداف؛ بواسطة أسلوب منظم ومنضبط لتقييم وتطوير فعالية الأنشطة
وإدارة المخاطر والرقابة والتحكم المؤسسي
5.1 المؤهلات المطلوبة:
•شهادة الدرجة الجامعية الأولى في المحاسبة او الإدارة كحد أدنى .
•يفضل أن يكون حاصلا على شهادة ) ) CCA,CA ,CIA, CPAA
•خبرة عملية 5 سنوات في مجال العمل .
•المعرفة بالقوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بالعمل .
•القدرة على البحث والتحليل وكتابة التقارير.
•القدرة على الاتصال الفعال .
•إتقان استخدام الحاسوب .
•إتقان اللغة الانجليزية
•القدرة على تحمل ضغط العمل .
5.2 الواجبات والمسؤوليات :
•العمل مع الإدارة لإعداد شكل امثل للمعاملات اليومية وللتقارير المتنوعة بين وحدة التدقيق
الداخلي وكافة وحدات المنشأة
•ضمان تواجد الرقابة الداخلية خلال الشركة ككل
•ضمان متابعة أي توصية صادرة من لجنةالتدقيق وقياس مدى الالتزام.
•إعداد برامج ضمان الجودة
•والقيام بأية واجبات تناط له من قبل رئيس مجلس الإدارة.
لمن يجد في نفسه الكفاءة وملائمة الشروط الواردة ويعتقد في نفسه أن لديه القدرة على المهام المطلوبة ،يرجى إرسال السيرة الذاتية ورسالة توضح سبب رغبته للعمل بشركة كهرباء الجنوب ومدى ملائمته للوظيفة.
. لن يتم النظر بالطلبات التي لا تتوفر بها الرسالة المذكورة.
. الرجاء تقديم الطلبات في موعد أقصاه 1/ 10 / 2011 على البريد الالكتروني hr@selco.ps
. شركة كهرباء الجنوب تدفع رواتب جيدة ترتبط بالخبرة والكفاءة ومرتبطة أيضا بغلاء المعيشة ومزايا عديدة من ضمنها تأمين صحي خاص وصندوق الادخار.
. الشركة تشجع الطلبات من الذكور والإناث ويستطيع من تقدم لأي من الوظائف سابقا أن يتقدم مرة أخرى.
. سيتم الاتصال فقط بمن يتوفر بهم الشروط المذكورة أعلاه ومقابلتهم وفقا للأصول.
.للاستفسار المراسلة على البريد الالكتروني hr@selco.ps
معا نضيء المستقبل
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق